Цель должности — обеспечение процесса обучения и развития персонала компании.
Любовь к людям. Без этого будет очень сложно, особенно в индустрии гостеприимства и сервиса. Так как настоящий тренер, не только учит профессиональным навыкам, но и должен вдохновить участников на реализацию полученных знаний на практике.
Обязанности:
Планирование и организация обучения.
Координация действий всех участников процесса обучения.
Бюджетирование программ обучения и развития.
Разработка программ обучения, методическая деятельность.
Проведение обучения.
Оценка эффективности обучения.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности, в сфере гостеприимства обязателен
Ответственность, честность и трудолюбие