
Бабошина Екатерина Васильевна
Менеджер по работе с маркетплейсом OZON
- Деловое общение
- Маркетплейсы
- Развитие продаж
- Работа с большим объемом информации
- Google Docs
- MS Excel
- Планирование
- ozon
- E-Commerce
- Продвижение бренда
- Планирование продаж
- Аналитика
О компании:
At Katerina’s House — бренд женского нижнего белья, который за последний год вырос в 10 раз. Мы представлены на Wildberries и Ozon, у нас сильный фокус на продукт, эстетику и эффективность. Мы амбициозно развиваемся, уже добились весомых результатов на маркетплейсах и сейчас масштабируем продажи, выходя в трафик всего российского рынка. Наша цель — занять лидирующие позиции и составить конкуренцию топовым игрокам в нише нижнего белья.
Что нужно будет делать:
• Управление кабинетом озон с полным циклом: от загрузки карточек до роста продаж;
• Планирование, запуск и анализ всех видов продвижения (акции, СПП, баннеры, реклама, поиск);
• Аналитика продаж: ABC-анализ, динамика остатков, прогноз спроса;
• Вывод новинок — быстро, эффективно, с тестированием и корректировками;
• Управление ассортиментом: актуализация, описание, фото, аналитика;
• Рост оборота до 10–15 млн в месяц и выше.
Что мы ждём:
• Опыт от 1 года работы с Ozon — обязательно в категории белья, одежды или смежных;
• Успешный опыт роста кабинета до 10 млн+ в месяц;
• Умение находить точки роста и перевыполнять план;
• Системность, дисциплина и личная ответственность за результат.
Культура и принципы:
В нашей команде важны:
• Ответственность и дисциплина — у нас культура отчётности и каждый отвечает за результат, который сам пообещал;
• Амбициозность и скорость — мы растём быстро и ждём людей, которые готовы расти вместе с нами;
• Поддержка и уважение — мы строим сильную команду и уважаем вклад каждого;
• Школа управления внутри компании — мы развиваем людей и даём инструменты для роста.
Что мы не принимаем: саботаж, обесценивание правил и отчётности, безответственность, оправдания, хаос и отсутствие системности. Если это про вас — лучше не тратьте своё и наше время.
Что предлагаем:
• Формат работы — полностью удалённо;
• График: 9.00–18.00;
• Высокий оклад + KPI-бонусы;
• Пространство для роста и возможность влиять на результат;
• Бренд с амбициями и реальными перспективами.
Если вы уверенно управляете Ozon, понимаете категорию белья и готовы отвечать за результат — мы ждём вас в команде, начни сопроводительное письмо с $