Сейчас мы ждем к себе в команду крутого и энергичного специалиста на позицию Старшего ИТ-рекрутера.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл закрытия вакансий по ИТ-позициям:
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами: первичный скрининг, обсуждение требований по вакансии;
- Активный поиск специалистов на работных площадках, отработка откликов;
- Взаимодействие с кандидатами: проведение первичного интервью, организация технического собеседования, обратная связь кандидату по итогам встречи;
- Ведение внутренней базы кандидатов;
- Еженедельное ведение и предоставление отчетности о работе над вакансиями руководителю.
Мы ждем от вас:
- Опыт в подборе ИТ-персонала от 3-х лет;
- Желание развиваться в области ИТ-рекрутмента;
- Владение актуальными ресурсами для поиска кандидатов (HH, Telegram, Habr и тд.);
- Активность и многозадачность в работе;
- Развитые коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ;
- Корпоративную технику для комфортной работы;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого;
- Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду;
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.
Если вы готовы присоединиться к нам и вносить свой вклад в будущее, откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!