Требования:
- Свободное владение русским и узбекским языками.
- Высшее образование.
- Уверенный пользователь ПК.
- Опыт работы в подборе персонала и на руководящей должности от 3 лет.
Обязанности:
- Организация и управление процессом подбора персонала по всем уровням (массовый, middle, top-менеджмент).
- Планирование и распределение нагрузки внутри команды рекрутеров для своевременного закрытия вакансий.
- Обеспечение выполнения плановых показателей отдела (например, закрытие определённого количества позиций в месяц).
- Подготовка аналитики и регулярной отчетности для руководства (количество закрытых вакансий, сроки).
- Управление командой рекрутеров: наставничество, развитие компетенций.
- Организация и проведение собеседований (по телефону, онлайн, очно), оценка компетенций и соответствия корпоративным ценностям.
- Ведение базы кандидатов и поддержание актуальной информации в ATS/HRM-системе.
- Соблюдение принципов конфиденциальности и корпоративных стандартов.
Мы предлагаем :
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Адрес : Нуронийлар,2