
Тренд Недвижимость
Руководитель отдела продаж недвижимости
150 000 - 500 000 RUR
- Управление командой
- Стратегическое мышление
- Развитие продаж
- Обучение персонала
- Управление бизнес процессами
- Стратегическое планирование
- Ориентация на результат
- Система мотивации персонала
- Разработка стратегии развития
- Ответственность
- Наставничество
- Построение воронки продаж
- Мотивация сотрудников
- Планирование продаж
- Руководство коллективом
МЫ - ТРЕНД НЕДВИЖИМОСТЬ
ФАКТЫ О НАС:
- Входим в холдинг, в составе которого есть IT - компания, разработавшая один из самых крупных агрегаторов для рынка недвижимости;
- Работаем с большинством застройщиков и банков;
- ТОП 4 ПО ВЕРСИИ ЦИАН (также входим в топ-100 финалистов рейтинга работодателей);
-
Тренд - лучший работодатель по СПб в сфере недвижимости (среди компаний до 250 человек по версии hh.ru за 2022 год).
Мы ставим высокие цели и добиваемся их. В связи с активным развитием направления продаж мы открываем вакансию - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
- Прозрачную мотивацию;
- Современный офис в шаговой доступности от метро, с клиентским залом и переговорными комнатами;
- Персональное рабочее место. Все необходимое для продуктивной и комфортабельной работы, ноутбук;
- Соц.пакет. ДМС, скидки на услуги компании, корпоративная связь, детские новогодние подарки, насыщенная корпоративная жизнь с поездками на природу и спортивные соревнования.
КАКИХ КАНДИДАТОВ МЫ ИЩЕМ:
- Успешный опыт руководства отделом (строго в недвижимости, другие направления не рассматриваем!) от 1 года;
- Опыт формирования отделов/подразделений/офисов с нуля будет являться преимуществом;
- Опыт закрытия собственных сделок купли-продажи недвижимости;
- Умение обучать сотрудников и желание делиться полученными знаниями с другими;
- Стремление к профессиональному и карьерному росту;
- Высокий уровень организованности;
- Высокие коммуникативные способности.
Какие стоят задачи:
Управление командой менеджеров по продажам недвижимости;
Курирование процесса обучения сотрудников;
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
Сопровождение сделок своей команды (специфике ведения бизнеса готовы обучать);
Выполнение плана по продажам.
Мы ценим профессионалов и готовы им достойно платить.
ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК - БУДЬ В ТРЕНДЕ!