Мы ищем в свою команду менеджера по персоналу
Обязанности:
-
Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу.
-
Поиск кандидатов через различные каналы (базы, соцсети, реферальные программы).
-
Организация и контроль прохождения испытательного срока.
-
Проведение exit-интервью.
-
Участие в разработке и проведении программ обучения и развития для сотрудников.
-
Организация и участие в процессе ежегодной оценки персонала.
-
Поддержание и развитие корпоративной культуры и ценностей компании.
-
Подготовка внутренних новостей, анонсов и других материалов для сотрудников.
-
Построение долгосрочных партнерских отношений с ключевыми ВУЗами.
-
Подбор, найм и курирование практикантов и стажеров.
-
Постоянный поиск путей оптимизации и автоматизации рутинных HR-процессов (онбординг, офбординг, оценка, тестирование и др.).
-
Участие во внедрении, настройке и поддержке HR-инструментов (ATS-системы, HRIS, сервисы для опросов и др.).
Требования:
- Желание и умение совмещать профиль вакансии с профилем кандидата
- Желание общаться с людьми
- Желание работать в исследовательском бизнесе
- Жажда к познанию и применению успешных практик управления персоналом
Условия:
- Работа в российском исследовательском Холдинге
- Интересные задачи и возможность влиять на развитие HR-направления в компании.
- Работу в стабильной и поддерживающей команде единомышленников.
- Современный офис рядом с метро.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
- Возможность профессионального роста
- Официальное оформление по ТК РФ и полный социальный пакет.
- Корпоративную технику и оборудованное рабочее пространство.
- Яркие ивенты и дружескую атмосферу.
- График работы 5/2