Т.Б.М.

Директор по продажам (Сибирский дивизион)

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж в регионе;

  • Ставить задачи и контролировать выполнение планов, KPI;

  • Внедрять, сопровождать и развивать CRM-систему как ключевой инструмент управления продажами и отчетности;

  • Формировать и оптимизировать структуру подразделений продаж с учётом эффективности и мотивации;

  • Согласовывать и внедрять мотивационные схемы и KPI-системы, нацеленные на результаты и удовлетворённость клиентов;

  • Анализировать рынок, отслеживать ключевые показатели, оперативно корректировать действия команды;

  • Готовить аналитические отчёты по продажам, KPI и уровню сервиса;

  • Использовать CRM/BI-системы для принятия решений;

  • Проводить выезды, встречи с клиентами и региональными подразделениями для контроля и роста продаж.

Требования:

  • Образование: высшее;

  • Опыт работы в данной должности: 3-5 лет;

  • Владение стратегическим, аналитическим мышлением;

  • Опыт внедрения и использования CRM-системы, проводить аналитику продаж;

  • Умение строить и оптимизировать структуру продаж и команды, настраивать систему мотивации;

  • Навыки переговоров, стрессоустойчивость, готовность к командировкам;

  • Навыки работы с отчётами и презентациями;

  • Личные качества: Лидерские качества, ориентация на результат, аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности и умение мотивировать команду.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня.

  • Высокий уровень дохода (оклад, ежемесячная премия, годовой бонус). Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата.

  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные.

  • Частичная компенсация питания.

  • Корпоративная мобильная связь.

  • Медицинское страхование (ДМС, НС) или компенсация фитнеса (на выбор).

  • Корпоративные мероприятия.

  • Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году, материальная помощь к значимым датам.

  • Скидки на продукцию Компании.

  • Награждение лучших сотрудников по итогам работы.

  • Перспективы карьерного роста (кадровый резерв).

  • Обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека (собственный корпоративный университет).