Ведущий специалист по организации и оплате труда

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем Вас в Московское региональное управление сервиса на должность "Ведущего специалист по организации и оплате труда" .

Чем предстоит заниматься:

• Управление фондом оплаты труда: контроль исполнения, анализ структуры использования ФОТ по выделенным категориям персонала, выявление отклонений и причин их возникновения.

• Нормирование труда: разработка, актуализация и контроль применения локальных нормативных актов в сфере ОТиЗ (Положения об оплате труда, Положения о премировании, инструкции, методики расчета норм).

• Ведение, актуализация и контроль структуры штатного расписания компании.

• Участие в разработке, внедрении, актуализации и расчет показателей систем оплаты труда, KPI и материального стимулирования.

• Аналитика и отчетность: подготовка регулярной и оперативной отчетности, аналитических материалов по показателям труда, производительности, распределению и эффективности ФОТ по категориям персонала.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Экономист", "Инженер по организации и нормированию труда".
• Знание экономики труда, организации и экономики производства.
• Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда.
• Опыт работы с большим объемом информации.

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя: Excel, 1С:ЗУП, Directum.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до октября 2028 года.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией и понятной системой мотивации.
• Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, 3-ий Красносельский переулок, д. 21, стр. 1.
• Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.