Этажи

Руководитель Отдела найма

600 000 - 1 000 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Деловая коммуникация
  • Управленческие навыки
  • Административное управление
  • Управление командой
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Планирование
  • Деловое общение
  • Организаторские навыки
  • Навыки составления отчетности
  • Лидерские качества
  • Проведение презентаций
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Казахский — B1 — Средний

Мы - Международное Агентство Недвижимости Этажи, приглашаем в команду амбициозного и результативного Руководителя Отдела найма. Если ты умеешь вдохновлять людей, выстраивать процессы под ключ и достигать высоких показателей в рекрутинге - будем рады видеть тебя среди лидеров нашей команды!

Обязанности:

  • Организация управления работой отдела подбора персонала;
  • Постановка целей, контроль выполнения KPI по закрытию вакансий;
  • Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов;
  • Сопровождение полного цикла подбора - от заявки до выхода кандидата;
  • Обучение и развитие рекрутеров, наставничество и повышение их эффективности, работа над мотивацией;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для качественного и своевременного закрытия потребностей в персонале;
  • Ведение отчетности и аналитики по результатам подбора
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала и в должности руководителя отдела найма от 1 до 3 лет(опыт в роли ведущего специалиста или тимлида будет плюсом)
  • Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов;

  • Навыки ведения переговоров и оценки кандидатов;

  • Умение выстраивать команду и вдохновлять на результат;

  • Высшее образование (желательно в области HR, психологии, менеджмента);

  • Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат;

  • Готовность к обучению и желание развивать и адаптировать свою команду рекрутеров
Условия:
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

  • Комфортный офис в центре города;

  • Система корпоративного обучения и развитие внутри компании;

  • Возможность карьерного роста — от руководителя отдела до позиции HRD;

  • Сильная и дружная команда профессионалов;

  • Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования)