САРЫАРҚА НАН ҚАРАҒАНДЫ
Начальник отдела управления персоналом
Не указана
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Обучение персонала
- Разработка локальных нормативных актов
Обязанности:
- Управление системой оплаты труда (ведение штатного расписания, приказов по изменению условий труда, системы премирования и бонусирования персонала)
- Управление организационными изменениями (структуры, положения о подразделениях, должностные инструкции)
- Управление поиском и наймом персонала (размещение вакансий, первичный отбор кандидатов)
- Управление кадровым администрированием персонала
- Управление обучением персонала (планы обучения, контроль прохождения и оценка эффективности)
- опыт работы в системе управления персоналом не менее 5 лет по указанным процессам
- Опыт управления коллективом - не менее 3-х сотрудников
- Прохождение обучения и повышения квалификации по процессам HR
- официальное оформление
- развозка к месту работы и обратно
- условия оплаты обсуждаться с кандидатами исходя из их опыта, личностных компетенций