Профессиональные Напитки

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

От 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Кадровая стратегия
  • Разработка должностных инструкций
  • Трудовой кодекс РФ
  • Кадровое планирование
  • HR-аналитика

Компания Профессиональные напитки – Российский производитель премиальных сиропов для барной индустрии, концентратов на натуральной фруктово-ягодной основе и основ для напитков под маркой RiCHEZA, успешно работающая на рынке более 10 лет, приглашает присоединиться к нашей команде менеджера по персоналу/ HR-менеджера. Мы ищем HR-менеджера, который поможет сформировать сильную команду для дальнейшего развития компании.

Основные задачи:

  • Поиск и подбор персонала через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации);
  • Сопровождение новых сотрудников: адаптация и развитие;
  • Развитие системы оплаты труда, систем стимулирования и поощрения, мониторинг рынка труда, изменение системы в соответствии с конкурентными требованиями
  • Разработка и ведение регламентов по кадровым вопросам, документация
  • Участие в организационных вопросах (график отпусков, КДП, должностные инструкции и тп).

Наши ожидания:

  • Опыт работы в HR сфере от 5 лет;
  • Высшее образование;
  • Знание методов подбора и оценки персонала;
  • Понимание трудового законодательства РФ;
  • Проактивность, умение ставить задачи себе и брать ответственность за результат;
  • Уверенное владение MS Office и всеми мессенжерами.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании);
  • Оформление и гарантии по ТК РФ (ежегодная индексация заработной платы, оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
  • График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, пятница –возможен удаленный формат работы;
  • Приятная экономия бюджета – бесплатные обеды;
  • Дружный коллектив, который поддерживает взаимопомощь и развитие;
  • Квартальные и годовые премии по итогам работы;
  • Возможность профессионального роста и карьерного развития;
  • Скидки на продукцию компании.