
Самарские Мастера
Менеджер по сопровождению клиентов
- B2B Продажи
- Навыки продаж
- Развитие продаж
- Управление отношениями с клиентами
- Управление продажами
- Ориентация на клиента
- Поиск информации в интернет
- Работа с базами данных
- Телефонные переговоры
- Работа с юридическими лицами
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- Контроль дебиторской задолженности
- Работа с ключевыми клиентами
- Оценка потребностей клиентов
- Подготовка коммерческих предложений
- Точность и внимательность к деталям
- Электронная почта
Компания «Самарские мастера» - сервисный центр, который специализируется на обслуживании и ремонте офисной техники: принтеров, МФУ, копиров и прочего оборудования.
Мы не просто чиним технику – мы снижаем расходы компаний до 30%, разгружаем IT-отделы и гарантируем бесперебойную работу офиса. Работаем с корпоративными заказчиками, предлагая качественный сервис и индивидуальный подход к каждому партнеру.
Сейчас масштабируемся — ищем сильных продавцов, которые хотят двигаться вперед и влиять на свой результат и результат компании.
Что мы предлагаем:
-
Оклад 40 000 + % от продаж
-
Лояльная клиентская база постоянных заказчиков;
-
Совокупный доход до 80 000 со второго месяца;
-
Зарплата выплачивается стабильно, по графику и без задержек;
-
Возможность вырасти до старшего менеджера по продажам, РОП;
-
Оборудованное рабочее место в офисе;
-
График работы 5\2 (с 10.00);
Ты нам подойдёшь, если:
-
Уже продавал B2B и понимаешь, что такое клиентский сервис;
-
Работал с существующей базой, и работал на удержание клиентов;
-
Говоришь уверенно, и умеешь продавать;
-
Готов учиться новому, вникать в продукт и техническую базу;
-
Не ждёшь волшебного случая, а сам ведёшь клиента и делаешь доп.продажи;
-
Нацелен на материальный рост;
-
Умеешь работать с ПК: у нас AMO CRM, 1С и отчеты в таблицах;
Почему тебе у нас понравится:
-
Стабильный поток клиентов + возможность влиять на их лояльность. Нужно только разобраться в специфике и проявить эмпатию. Продажи будут происходить легко.
-
Обучение и поддержка: полное сопровождение от наставника на старте.
-
Бонусы за выполнение KPI (удержание, рост среднего чека, индекс лояльности).
Если ты хочешь хорошего дохода и роста — пиши «Хочу в команду».