Обязанности:
- Своевременно проводить процедуры приема, перевода и увольнения сотрудников и оформлять кадровую документацию в соответствии с унифицированными формами первичной документации, действующим трудовым законодательством, положениями и политиками организации
- Вести личные дела сотрудников организации
- Вести учет и хранение кадровых документов, в том числе приказов и распоряжений руководителя организации
- Обеспечивать соответствующий режим доступа к кадровым документам и использованию информации, содержащейся в них
- Оформлять трудовые книжки и вести их учет
- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения
- Оформлять документы, необходимые для назначения пенсии сотрудникам
- Собирать графики отпусков
- Проверять табель учета рабочего времени организации
- Контролировать состояние трудовой дисциплины и соблюдение сотрудниками организации правил внутреннего трудового распорядка
- Знание 1С ЗУП 8.3
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Знание ТК РФ
- Умение работать в режиме многозадачности
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Достойный уровень заработной платы, возможность самому влиять на доход (полностью белая)
- График работы: 5/2 (9:00 - 18:00 или 8-00 - 17-00)
- Обучение по направлению деятельности, система наставничества
- Доступ к корпоративной библиотеке и обучающим курсам по разным направлениям (возможность изучать иностранные языки, курсы по продажам, маркетингу, работа с Excel и Power Point, и др.)
- Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
- Автозапчасти со скидкой
- Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ