Обязанности:
- Осуществление расчетов с гражданами-потребителями по договорам энергоснабжения;
- Сопровождение и контроль за работой персонала групп по работе с бытовыми потребителями отделений Общества по выставлению ежемесячных счетов;
- Формирование и передача в печать счетов на оплату электроэнергии гражданам-потребителями;
- Мониторинг автоматизированных процессов расчета с потребителями (базы данных, отчетные формы, выявление некорректной работы);
- Сверка с ТСО объемов полезного отпуска, осуществление расчетов по договорам на оказание услуг по передаче электрической энергии по группе "Население" и договорам купли-продажи электрической энергии для компенсации потерь в электрических сетях;
- Подготовка материалов по потребителям для урегулирования разногласий по группе "Население" по договорам на оказание услуг по передаче электрической энергии и договорам купли-продажи электрической энергии для компенсации потерь в электрических сетях каждой ТСО, в том числе для взыскания стоимости электрической энергии для компенсации потерь в сетях ТСО в судебном порядке
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК (отличное знание программы Еxcel);
- Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
- График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.