Менеджер по персоналу

Стабильная производственная компания приглашает в команду опытного, активного и целеустремленного кандидата на позицию Менеджера по персоналу.

Какие задачи предстоит решать:

• Подбор персонала на линейные и ключевые позиции (4 – 5 вакансий в месяц);
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы);
• Курирование процесса адаптации и карьерного развития персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100 человек);
• Участие в разработке регламентов и локально-нормативных актов совместно с директором по персоналу;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Оценка уровня лояльности сотрудников, проведение мероприятий по удержанию персонала.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Практические навыки подбора персонала;
• Знание основ HR-блоков: адаптация, нематериальная мотивация, корпоративная культура;
• Развитые коммуникативные и организаторские компетенции, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии: отпуска, больничные;
• Стабильная заработная плата, премии по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 в офисе компании;
• Возможность профессионального роста в развивающейся производственной компании;
• Сладкие детские подарки к Новому году, яркие корпоративные мероприятия;
• Дружный профессиональный коллектив.