Обязанности:
- Планирование ФОТ и ССЧ по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал.
- Формирование среднесрочных, годовых планов по труду и заработной плате в соответствии со стратегией развития предприятия, контроль и анализ среднесписочной и списочной численности персонала в разрезе видов бизнеса.
- Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата) видов бизнеса.
- Финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по экономическим специальностям.
- Опыт работы по профилю не менее 5 лет.
Необходимые знания и навыки:
- Навыки расчета и контроллинга заработной платы на предприятии численностью не менее 1000 чел.;
- Опыт участия в бизнес-планировании;
-
Навыки работы с программными продуктами: 1С «Зарплата и кадры», «Зарплата и управление персоналом», СЦВД (SAP), СЭД, СУД, SAP, VIPNet.
- Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).
- Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
- Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
- Льготы по коллективному договору;
- ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
- Возможность обучения за счет работодателя;
- Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.