Обязанности:
- Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж;
- Постановка задач и оценка эффективности работы подчиненных, контроль выполнения плановых показателей по отделу;
- Проведение личных встреч и переговоров с ключевыми клиентами, в том числе с поставщиками, в целях выполнения планов продаж;
- Составление планов продаж, анализ продаж;
- Разработка и оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации
сотрудников отдела; - Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Ведение отчетности.
- Навыки ведения переговоров, аналитические навыки;
- Высокий уровень развития коммуникативных навыков
- Опыт работы руководителем отдела продаж
- Интересная, динамичная и высокооплачиваемая работа;
- Система мотивации , своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Возможность реализовать себя, применить свой опыт;
- Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека);
- Развитая корпоративная культура (конкурсы Лучших, корпоративные праздники, социальные проекты).