
ФГБУ Национальный Медицинский Исследовательский Центр Онкологии Имени Н.Н. Петрова Министерства Здравоохранения Российской Федерации
Врач приемного отделения - онколог
-
Проводить осмотр и комплексную оценку состояния пациента в приемном отделении в соответствии с требованиями нормативных документов.
-
Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами, в том числе на электронных носителях с использованием медицинской информационной системы
Выполнять требования к проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, а также ее стандартизации
-
Формирование алгоритма диагностики пациентам с онкологическим заболеванием в зависимости от состояния пациента, диагноза и стадии заболевания в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи
-
Направление пациента с подозрением, наличием противопоказаний к госпитализации на консилиум с участием врачей-специалистов для определения плана лечения и принятия решения об оказании специализированной медицинской помощи в учреждении
-
высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности «Онкология» или
высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Хирургия», «Урология», «Колопроктология», «Нейрохирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Офтальмология», «Оториноларингология», «Акушерство и гинекология» и дополнительное профессиональное образование – профессиональную переподготовка по специальности «Онкология» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенным трудовым функциям кода A или C или В профессионального стандарта «Врач-онколог»
-
Знание порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при онкологических заболеваниях
-
Работа с ПК на уровне уверенного пользователя
- Режим работы: с 8:00 до 12:00
- Дополнительный отпуск 7 календарных дней
-
Развозка:
- От ст. метро «Озерки» в 7:40, 8:00 и 8:15
- Из г. Сертолово в 7:30, 8:05 и 8:40
- Из Нового Сертолово "Золотых Купола" в 6:55 и 8:00
- До ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово)
- В г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка)
- От места работы
- До ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово)
- В г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка)
- В Новое Сертолово ("Золотые Купола") в 17:15
-
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии имени Н.Н. Петрова» Министерства здравоохранения Российской Федерации является одним из крупнейших федеральных научно-лечебных центров России, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь на уровне мировых стандартов.
Центр имеет богатую историю своего становления, на сегодняшний день здесь работает более 1500 человек – это целый город, где есть не только свои правила и законы, но и огромные возможности для профессионального и личностного развития и роста.
В структуре учреждения 17 научных подразделений, 20 клинических отделений, 16 вспомогательных клинических отделений, 3 амбулаторно-диагностических отделения.
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова оснащен самым современным медицинским оборудованием и технологиями, что позволяет медицинскому персоналу осуществлять качественную диагностику и лечение, а также оказывать пациентам оптимальный уход.
НМИЦ обеспечивает работой более 600 единиц среднего медицинского персонала и 400 единиц врачебного персонала.
Для наших сотрудников мы предлагаем привлекательные и конкурентоспособные условия работы и профессионального роста:
- Стабильные выплаты заработной платы, регулярные премии по итогам работы за квартал, разовые премии за индивидуальные достижения, а также возможность получения благодарностей и грамот от лица НМИЦ, а также Комитета по здравоохранению и Министерства здравоохранения;
- Варианты графика работы;
- Служебную развозку;
- Парковку на территории НМИЦ для личного автотранспорта;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя в собственном учебном центре;
- Работу с наставником на время адаптации на рабочем месте;
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях, направленных на сплочение коллективов и поддержания гармоничной и здоровой рабочей среды;
- Консультации штатного психолога, при необходимости, для профилактики профессионального выгорания и поддержания психологического комфорта;
- На территории НМИЦ работает кафе.
- Мы даем возможность медицинскому персоналу развивать и совершенствовать свои навыки и знания через обучение, наставничество, участие в исследовательских проектах и конференциях города и страны.
- Руководство нашего Центра стремится создать рабочую среду, в которой медицинский персонал чувствует себя ценным, поддерживаемым и способным в полной мере реализовать свой потенциал