Менеджер адаптации (HR)

Neginski — агентство недвижимости нового поколения с опорой на данные и глубокую аналитику. Масштаб — 120 человек и 8 филиалов в 7 странах: ОАЭ, РФ, Индонезия, Таиланд, Грузия, Турция, Кипр. Оборот в 2024 — $318 млн, сейчас мы выходим на global и планируем рост до $600+ млн за счет иностранных клиентов.

Любим системность, работаем в Google Workspace, Asana, Notion, CRM, Huntlow. Всё автоматизировано, оцифровано и замеряется. А еще мы фанаты ИИ: например, отдела развития Департамента продаж использует кастомный AI-модуль для анализа по 30+ пунктам регламента.
Если вы хотите работать в сфере элитной недвижимости, ищете стабильное место работы с полной удаленкой, то предлагаем вакансию менеджера адаптации (HR)

Обязанности:

• Полное курирование процесса онбординга новых сотрудников в отделах продаж

• Организация и контроль адаптационного пути (включая заведение задач в ASANA).

• Проведение структурированных собеседований по компетенции Ведение базы кандидатов.

• Аттестация новых сотрудников на русском и английском языках по всем листам, работа с документами (листы адаптации и т. д.).

• Коммуникация с новыми сотрудниками на всех этапах вхождения в должность.

• Предложения и реализация по улучшению процесса

• Административные задачи: Работа с CRM (выдача лидов, помощь в работе с базой).

• Ответы на вопросы по регламентам, отслеживание соблюдения стандартов.

• Мониторинг начальных успехов новых сотрудников, сбор аналитики.

• Работа с HR отделом по кандидатам, работа с Тех отделом по предоставлению доступов.

• Передача сотрудников координаторам отдела развития после прохождения испытательного срока.

• Сбор обратной связи от новичков.

Требования:

• Предпочтителен бэкграунд в HR (особенно в найме/адаптации) или в продажах/недвижимости.

• Английский B2

• Минимальный опыт общения с людьми (нанимательский, менеджерский, HR-функции).

• Уверенный пользователь Google-документов, создание таблиц и знание базовых формул

• Умение структурировать процессы и работать с документами, создания таблиц.

• Базовое понимание CRM-систем (или быстрая обучаемость).

• Аналитический склад ума для сбора и интерпретации данных.

Условия:

• Удаленная работа

• Возможности для роста: поддержка на всех этапах, обучение, наставничество и доступ к необходимым инструментам;

• Профессиональное развитие: мотивация и возможности для карьерного роста в международной компании.