Корпорация управления бизнесом (КУБ)

Директор по персоналу (HRD)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Подбор персонала
  • Деловое общение
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Деловая переписка
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Организационное развитие
  • Кадровая политика
  • Анализ организационной структуры компании
  • Управление талантами
  • Управление эффективностью
  • Командообразование
  • Кадровая стратегия
  • Оценка персонала
  • Корпоративная культура
  • Управление бюджетом
  • Лидерство
  • Стратегическое мышление
  • Организация мероприятий

КУБ (Корпорация по Управлению Бизнесом) — мультипрофильная управляющая компания, сопровождающая различные бизнес проекты в разных сферах от строительства, консалтинга до образования.

Цель роли

Мы ищем опытного HR Директора, управленца, способного возглавить HR-направление, выстроить системную работу с персоналом и интегрировать HR как полноценную бизнес-функцию. Роль предполагает стратегическую и операционную ответственность за ключевые процессы — от подбора и развития до культуры и управленческих решений.

Задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии, включая разработку внутренних регламентов, процессов и контроль исполнения

  • Построение системы управления персоналом: подбор, адаптация, развитие, удержание, оценка эффективности

  • Формирование системы грейдов, должностных профилей, KPI/OKR

  • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

  • Поддержка руководителей в управлении командами и организационными изменениями

  • Руководство HR-командой и развитие функционального направления

Требования:
  • Опыт работы на позиции HR Director / HR Business Partner от 3 лет

  • Практический опыт построения HR-системы с нуля — от стратегии до процессов

  • Глубокая экспертиза в ключевых направлениях HR: найм, развитие, мотивация, культура, администрирование

  • Стратегическое мышление и способность выстраивать работающие системы

  • Опыт взаимодействия с собственниками и руководителями, понимание бизнес-логики управления

Условия:
  • Полный рабочий день, офис в Алматы (Есентай Сити)

  • Официальное трудоустройство

  • Обучение за счёт компании по профилю сотрудника

  • Участие в трансформации быстрорастущей компании и реальное влияние на развитие бизнеса

Если вы выстраивали HR-функцию с нуля, сочетаете стратегическое мышление с операционной реализацией и готовы управлять ключевыми HR-направлениями — мы ждём вас.