ОМС

Директор по клинингу и эксплуатации

Не указана
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Организация работы сотрудников
  • Санитарное содержание зданий
  • Договорная работа
  • Руководство коллективом
  • Управленческие навыки
  • Хозяйственное обеспечение мероприятий

В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков.

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • Гарантированную, своевременную и полностью белую заработную плату;
  • Релокационный пакет (место работы Красноярск, ТК Командор, ул.78-й Добровольческой бригады,12);
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (ненормированный рабочий день);

  • Возможности для профессионального роста и участия в развитии компании.

  • Участие в масштабных проектах компании с возможностью влиять на стратегические решения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организовать эффективное управление процессами и подразделениями клининга и эксплуатации в филиале
  • Контролировать выполнение внеплановых заявок, планового ТО, текущих ремонтов, услугу клининга, стирки, уборки территории
  • Выполнять представительские функции. Общение с Заказчиком. Отстаивать интересы Компании
  • Осуществлять контроль выполнения финансовых показателей (выручка, маржа, чистая прибыль) по услугам
  • Контроль качества оказания услуг
  • Запуск новых объектов филиала

КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ВИДИМ:

  • Компетентный (опыт работы в сфере услуг B2B обязателен, опыт успешного решения проблемных вопросов с Заказчиком);
  • Нацеленный на результат и способный доводить дела до логического завершения;
  • Системность мышления, ответственность, настойчивость, отличные коммуникативные навыки, инициативность;
  • Знание финансовой дисциплины, экономики предприятия, бюджетирования;
  • Высокие организаторские способности, владение технологиями мотивации и управления персоналом, нацеленность на результат, лидерский потенциал;
  • Опыт быстрой ротации персонала (кадровый резерв).