-
организация и ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечивать бронирование граждан, пребывающих в запасе, хранение бланков строгой отчетности;
-
проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
-
информирует работников организации об имеющихся вакансиях;
-
принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
-
анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
-
контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.
-
составляет установленную отчетность;
-
ведение деловой переписки;
Требования:
-
Опыт работы в государственном учреждении обязателен;
-
высшее образование
Условия:
- официальное трудоустройство;