Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.
Обязанности:
- Координация работы преподавательского состава (инструкторов по обучению, специалистов по технической учебе);
- Координация разработки новых и корректировка существующих образовательных программ и методических материалов;
- Контроль качества и сроков разработки мультимедийных и методических материалов: создание лонгридов, тестов, тренажеров, пособий, памяток, инструкций и иных материалов для обучения персонала;
- Поддержка и сопровождение обучения: консультативная помощь участникам мероприятий, оперативное решение вопросов и адаптация материалов под различные потребности подразделений - заказчиков;
- Разработка оценочных средств под разные формы оценки;
- Управление разработкой в составе методической группы: планирование разработки, распределение задач, определение трудоемкости и сроков исполнения задач;
- Методическое сопровождение: анализ обратной связи, корректировка материала на основе анализа обратной связи;
- Координация разработки курсов в системе дистанционного обучения.
- Высшее образование;
- Опыт руководящей работы в организации, осуществляющей образовательную деятельность, не менее 3 лет;
- Знание современных форм, методов преподавания и опыт их применения;
- Опыт разработки программ обучения, формирования методических комплектов по предметам;
- Уверенный пользователь ПК, офисного программного обеспечения и графических редакторов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в корпоративных учебных центрах как преимущество.
- График работы 5/2 (только офис);
- Компенсация проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
- Компенсация стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
- Индексация заработной платы 2 раза в год;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Возможность получать путевки на санаторно-курортный отдых работников и их детей;
- ВАЖНО! В ближайшие 3-4 месяца планируется переезд в район платформы Красный Балтиец (МЦД-2) – шаговая доступность.