Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов на вахтовый метод в РФ.
- Проведение первичных интервью с кандидатами
- Холодный поиск кандидатов
- Публикация вакансий на сайтах по подбору персонала (работных сайтах)Компания не предоставляет.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами компании.
- Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года.
- Опыт закрытия массовых позиций(вахта).
- Высокие коммуникативные навыки, как с кандидатами, так и заказчиками.
- Знание казахского (обязательно) и русского языков.
- Удаленный формат работы.
- График работы свободный!
- Высокая зп(Обсуждается при собеседовании).