SKL Group

Руководитель отдела маркетинговых исследований и аналитики

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Компания SKL Group-производитель и поставщик сантехники IDDIS и Milardo приглашает Руководителя отдела исследований и аналитики возглавить направление маркетинговых исследований, в подчинении несколько аналитиков. Вакансия открыта в Службе маркетинга, подчинение Директору по маркетингу.

Обязанности:

  • Анализ рынка товаров для ванной комнаты в разрезе товарных категорий: объем, ценовые сегменты, доли конкурентов.
  • Анализ предпочтений потребителей и моделей потребления, прогноз объемов продаж, изучение каналов реализации и новых рынков, оценка эффективности рекламы, анализ деятельности конкурентов.
  • Координация работы сотрудников отдела, обеспечение эффективной коммуникации.
  • Постановка задач и контроль их исполнения.
  • Прогнозирование и планирование продаж.
  • Оценка эффективности проектов.
  • Отчетность перед руководством компании о результатах работы отдела.

Требования:

  • Высшее образование в области маркетинга, экономики или бизнес-администрирования.
  • Опыт работы в сфере маркетинговых исследований и анализа данных не менее 5 лет.
  • Знание методов и инструментов маркетинговых исследований.
  • Умение анализировать большие объемы данных и выявлять тенденции и закономерности, делать выводы.
  • Навыки работы с программными пакетами для анализа данных: Excel, Power Point, Power BI.
  • Коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Инициативность и стремление к развитию в области маркетинговых исследований.
  • Уверенные лидерские качества.
  • Понимание роли отдела аналитики в развитии компании.

Условия:

  • Офис компании находится по адресу Пулковское шоссе д.56. корп.4 лит А.
  • Доставка сотрудников от/до ст. метро Московская и пр. Ветеранов.
  • График работы 5/2, с 9.30 до 18.00.
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, прозрачная система мотивации.
  • Скидки на продукцию компании.
  • Комфортная адаптация.
  • Развитая корпоративная культура, ежегодная оценка, обучение и развитие сотрудников.