Аккаунт-менеджер (стажер)

Требуется стажер Аккаунт-менеджера с обучением до 3 месяцев и последующим трудоустройством.

Киров, ул. Карла Либкнехта, 120 | Офисный формат | График 5/2 (Пн-Пт, 9:00–18:00)

Хочешь войти в digital-сферу с нуля, но не знаешь, с чего начать?
О нас:
✅ 17 лет на digital-рынке – с 2008 года
✅ 1000+ реализованных проектов
✅ 500+ успешных рекламных кампаний
✅ 300+ сайтов в ТОП поисковой выдачи
✅ Входим в ТОП-100 digital-агентств России
✅ Аккредитованная IT-компания (льготная ипотека 6%, отсрочка от армии)

Что тебя ждет?

✅ Обучение с нуля:
— Освоишь CRM (Битрикс24), инструменты digital-продвижения и работу с клиентами.
— Научишься вести проекты, контролировать оплаты и документооборот.
— Поймешь, как увеличивать прибыль через up-sell/cross-sell.
— Научишься искать и привлекать новых клиентов (работа с базами).

✅ Практика в реальных задачах:
— Работа с действующими клиентами (B2B).
— Поиск новых клиентов через базы данных, соцсети и другие каналы.
— Ведение переговоров, решение нестандартных задач.
— Участие в запуске рекламных кампаний.

✅ Перспектива:
Через 3–6 месяцев — переход на позицию Аккаунт-менеджера с доходом от 70 000 ₽ (от 100 000 ₽ на руки через 1 год).

Мы ищем тебя, если ты:

✔ Коммуникабелен — умеешь слушать и убеждать.
✔ Обучаем — готов впитывать знания и применять их.
✔ Ответственен — клиенты доверяют тебе, а мы — поддерживаем.
✔ Мечтаешь о карьере в digital — даже без опыта (главное — желание!).
✔ Не боишься работать с базами и искать новых клиентов.

Будет плюсом:
— Базовое понимание интернет-рекламы (SEO, контекст, соцсети).
— Опыт в продажах или IT (но не обязательно!).

Почему у нас круто?

Финансы:
— Стипендия на время стажировки.
— После трудоустройства: оклад + % от сделок + премии (от 100 000 ₽/мес на руки через год).

Развитие:
— Персональный наставник.
— Оплачиваемые курсы и доступ к корпоративной библиотеке.

Комфорт:
— Современный офис в центре (рядом кафе, тренажерный зал).
— Мощный ПК, эргономичная мебель, кондиционеры.

Атмосфера:
— Молодая команда, пицца-дни и адекватные руководители.
— 2 отпуска в год (по 14 дней с сохранением ЗП).

Как стартовать?

Откликайся сейчас — расскажи, почему хочешь попасть в digital!

Количество мест ограничено!

Давай строить твою карьеру вместе!