ESTADEL
HR-менеджер // Специалист по подбору персонала
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Обучение и развитие
- Первичная адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Онбординг
- Точечный подбор персонала
- Ориентация на результат
- Мотивация сотрудников
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Тимбилдинг
- Проактивность
- Амбициозность
Ты опытный HR и хочешь:
- "тонуть" в откликах кандидатов?
- закрывать самую топовую вакансию на рынке?
- отбирать лучших из лучших?
ESTADEL – международное агентство недвижимости, специализирующееся на продаже курортной, элитной, инвестиционной недвижимости в топовых локациях Крыма, Сочи и Анапы!
О компании:
* Все наши процессы уже оцифрованы и оптимизированы, внедрена автоматизация;
* Сформирован четкий портрет кандидата;
* Отлажена система онбординга (есть отдел обучения и адаптации).
Сейчас мы в поиске позитивного, харизматичного, с проактивной позицией HR-менеджера!
Передадим успешный двухлетний опыт нашей команды, благодаря которому ESTADEL вправе считать себя самым быстрорастущим агентством на юге России
Все наши процессы уже оцифрованы и оптимизированы, внедрена автоматизация, сформирован четкий портрет кандидата, отлажена система онбординга.
Если ты:
• Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах;
• Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатией;
• Владеешь различными технологиями подбора персонала и с легкостью "читаешь людей";
• Готов работать в режиме многозадачности и ориентирован на результат;
• Опыт в продажах B2C будет огромным преимуществом
Обязанности HR:
• Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке;
• Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости;
• Разбирать входящие отклики, работать с холодной базой, заниматься поиском кандидатов в любых источниках;
• Поддерживать своего кандидата на каждом этапе воронки найма, влюблять и влюбляться вместе с ним в нашу команду
Условия:
• Доход от 70 000 до 180 000 руб (оклад 60.000 руб + KPI (от 30.000 до 120.000 руб) + бонусы за закрытие сторонних вакансий + регулярные командные "зарубы");
• 5/2, с 09:00 до 18:00 мск (удаленно);
• лояльное руководство - главное показывай результат!
• обучение в академии ESTADEL - за 5 дней ты будешь полностью готов к найму целевых кандидатов;
• поддержка на всех этапах.
Оставляй свой отклик и пиши сопроводительное письмо, если хочешь работать в команде лучших
Будет много работы, тусовок и денег - об этом мы предупреждаем сразу :)
До встречи на собеседовании!