Тогда тебе к нам.
Мы обеспечим всё для уверенного старта — обучение, полную адаптацию, готовые скрипты и поддержку на каждом этапе. Главное — твое желание работать, учиться и расти вместе с нами.
Компания ГУЛДЕНУСТРОЙ — команда профессионалов, реализующая масштабные проекты в области строительства и технического надзора.
Наша миссия — строить качественно, в срок и с уважением к каждому участнику процесса.
Какого специалиста мы ищем?
Мы ищем начинающего, но амбициозного рекрутера, который готов учиться и развиваться вместе с нами.
Если вы быстро обучаетесь, любите общаться с людьми, умеете слышать, чувствовать и организовывать — мы ждем именно вас.
Опыт в строительной и промышленной сфере будет преимуществом, особенно если вы уже работали на заводе или в крупной компании.
Мы предоставим четкие инструменты: обучение, скрипты, поддержку, адаптация.
Условия работы:
-
График: 6/1 — в субботу до 12:00.
- Обучение и ввод в должность.
- Развозка и питание (завтрак и обед)
-
Комфортный офис и дружная команда.
-
Участие в интересных и крупных проектах.
-
Возможности для карьерного и профессионального роста.
-
Официальное трудоустройство.
-
Оплачиваемые командировки.
-
Своевременная заработная плата.
Чем предстоит заниматься?
-
Поиск, отбор и первичное интервьюирование кандидатов по внутренним заявкам (в том числе массовый и точечный подбор).
-
Размещение вакансий на различных платформах, работа с внутренней базой резюме, а также активный поиск кандидатов (холодные и тёплые звонки).
-
Полное сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу.
-
Участие в адаптации новых сотрудников, содействие в быстром включении в рабочий процесс.
-
Поддержание и развитие корпоративной культуры компании.
-
Ведение регулярной отчетности по результатам подбора.
- Участие в выездных командировках на строительные объекты (в составе HR-команды) при необходимости.
- Поддержка HR-отдела в решении текущих организационных и кадровых задач.
Что мы ожидаем от кандидата?
-
Готовность учиться и развиваться в профессии HR / рекрутера.
-
Казахский язык — обязателен, русский язык в совершенстве.
-
Эмпатия, интуиция, умение слушать и чувствовать людей.
-
Высокий уровень самоорганизации и способность к многозадачности.
-
Стремление работать на результат, внимательность к деталям.
-
Готовность к командировкам.
-
Опыт работы в строительной или производственной сфере (желателен, но не обязателен).
-
Базовое владение hh, еxcel, word, гугл диск, почтой, CRM и другими мессенджерами.
Если вы чувствуете, что готовы начать карьеру в HR и хотите быть частью сильной команды — присылайте свое резюме.
Каждое обращение будет рассмотрено.