Обязанности:
- Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам
- Закрывать табель рабочего времени перед заработной платой и авансом
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих
- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
- Своевременно и качественно оформлять установленные в обществе формы учета и отчетности согласно ТК РФ (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, П4-НЗ и иные)
- Выполнять указания непосредственного руководителя
- Выполнять обязанности возложенные приказами, распоряжениями, регламентами, положениями, инструкциями и другими ЛНА
- Соблюдать действующие приказы, распоряжения, регламенты, положения, инструкции и другие ЛНА
- Стрессоустойчивость
- Умение работать и общаться с персоналом
- Работа в режиме многозадачности
- Высшее образование
- Опыт работы по направлению от 3х лет
Условия:
- Корпоративный транспорт от Александрова, Струнино, Сергиев Посад, Ферма, Краснозаводск, Реммаш, ГАЭС, пос. Новый, Новоуглическое шоссе
- Работа в крупной стабильной компании.
- Оформление по ТК.
- График работы 5/2 (с 08.15 до 17.15).
- Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц).
- Дотация на питание.
- Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь.
- Участие в программе привилегий со скидками для сотрудников компании.
- Льготы на занятия спортом в г. Пересвете и Сергиевом Посаде.
- Возможность принимать участие в развитии компании.
- Место работы: Московская обл., Сергиево-Посадский район, г. Пересвет пром.зона (напротив Коврово).
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ:
- Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь (организация выездных мероприятий для сотрудников и их детей, участие в различных конкурсах с получением призов)
- Компенсация детского сада в размере 50%
- Компенсация детского отдыха в размере 50%
- Новогодние подарки для детей
- Льготы на занятия спортом (в т.ч. бассейн) в г. Пересвет и Сергиев Посад
- Возможность принимать участие в развитии компании (программа по «золотой идеи» с денежным вознаграждением)
- Корпоративные подарки и грамоты
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях