Менеджер по подбору персонала

Компания создана в 1992 году для разработки и производства современных средств агрегатной автоматизации для электрогенерирующих предприятий и газовой промышленности. Основой всех программно-технических комплексов является промышленный контроллер собственной разработки, построенный на отечественных комплектующих и соответствующий требованиям нормативных актов РФ, с соответствующими разрешениями на применение на опасных производственных объектах.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала по направлению проектирование и промышленная автоматизация;
• Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям;
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, закрытие вакансий в сфере промышленной автоматизации и проектировании будет преимуществом;
• Умение работать с полным циклом подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00 часов, пятница до 16.45 часов, возможет гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
• Место работы БЦ "Магистраль Плаза", м. Беговая (15 минут пешком или корпоративный автобус от метро до БЦ и обратно);
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата, испытательный срок три месяца.