Обязанности:
- Разработка адаптационных программ (подготовка плана ввода в должность с учетом специфики должностей);
- Контроль и сопровождение срока испытания (контроль прохождения, выбор наставника, оформление документации);
- Формирование и поддержка адаптационных материалов (разработка, формирование и актуализация адаптационных материалов);
- Контроль и оценка процесса адаптации (организация проведения промежуточных встреч для оценки процесса адаптации);
- Информационная поддержка и организация проведения мероприятий;
- Анализ показателей текучести на испытательном сроке, подготовка отчетов и предложения по улучшению ситуации;
- Организация и проведение анкетирований и опросов персонала;
- Оценка лояльности и вовлечения сотрудников;
- Развитие и поддержка корпоративной культуры и социальной политики Компании;
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
- Участие в проектах по разработке мероприятий удержания персонала;
- Ведение отчетности (еженедельной, квартально, годовой).
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и выше;
- Высшее образование (преимущество управление персонала)
- Знание программ Excel, Word, 1C, PowerPoint;
- HR - аналитика.
Условия:
- Работа на крупном предприятии в г. Жуков;
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная зарплата;
- Бесплатное питание;
- Доставка корпоративным транспортом из Обнинска, Mалоярославца, Ермолино, Балабаново, Калуги, Детчино, Чаусово, Высокиничей, Белоусово;
- Расширенный социальный пакет для сотрудников компании: ежегодные выплаты за стаж работы в компании; материальная помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка, свадьбой и т.д; подарки сотрудникам на государственные праздники; розыгрыши путевок на море для сотрудников и их семей.