В компанию, занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажёров, требуется инженер по подготовке производства
Обязанности:
- Подготовка и сопровождение процесса производства электронных модулей и приборов;
- Подготовка и сопровождение сервисного обслуживания и ремонта приборов и электронных модулей;
- Ведение производственной отчетности. Администрирование задач;
- Расчёт календарных графиков загрузки оборудования с учётом более эффективного использования производственных мощностей на основе анализа КД, контроль за их выполнением.
- Формирование заявок на закупку ПКИ и материалов, на изготовление по кооперации;
- Участие в оперативном и перспективном планировании производства
- Взаимодействие со смежными подразделениями
- Освоение производства новых типов изделий. Анализ изделий на технологичность, поиск и освоение новых технологических процессов и методов производства;
- Участие в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства;
Требования:
- Образование высшее техническое. Желательно по авиационной или приборостроительной специальности;
- Опыт работы на производстве на инженерной должности от 3х лет , желательно в штучном или мелкосерийном производстве сложной техники;
- Знание основ технологии машиностроения;
- Знание методов производства и доводки приборного оборудования;
- Уверенный пользователь ПК;
- Системное мышление;
- Готовность к освоению новых навыков, изделий, технологий;
- Опыт работы в САПР будет преимуществом.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- полностью официальная з/п;
- ДМС через 3 месяца работы в компании;
- развозка от метро к офису и обратно;
- оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- рабочее место в небольшом open space;
- комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя);
- достойная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании);
- гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
- материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника);
- корпоративные мероприятия;
- доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год);
- гибкий график работы (время начала работы с 9 до 10);
- возможность оформлять отпуск в удобное время;
- возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя;
- отличный коллектив (штат 200 человек).