- учёт и контроль сроков выполнения работ;
- договорная работа ( проверка правильности оформления договорных и отчетных документов);
- работа в области ценообразования ( проверка трудоемкости и стоимости работ);
- согласование конструкторских документов;
- оформление документов сквозного планирования;
- ведение внутренней и внешней деловой переписки;
- формирование справок и отчетов (еженедельных и ежемесячных);
- замещение руководителя проекта на время командировок и отпуска.
- высшее техническое образование;
- желателен опыт работы в сфере РКТ или НИОКР не менее 3 лет на инженерных должностях;
- базовые знания ЕСКД ( в т.ч. умение читать чертежи, оформлять текстовые конструкторские документы);
- базовые знания законодательства в сфере ГОЗ;
- пакет MS Office (обязательно Microsoft Project, Microsoft Excel).
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
- оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду);
- возможны командировки 1-2 раза в год;
- график 5/2;
- рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;
- ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС;
- жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);
- предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
- социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):
-
- вступление в брак;
- рождение ребенка;
- поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;
- ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;
- социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;
- частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;
- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
- частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;
- новогодние подарки для детей работников;
- компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).
- поощрения работников:
-
- за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;
- за трудовые и личные юбилеи;
- ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).
- предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам до 30 лет (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
- участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
- отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
- совет молодежи;
- возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
- обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.