Газпром межрегионгаз

Начальник отдела кадрового администрирования

От 150 000 RUR
  • Великий Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Единый центр по работе с клиентами — это новый центр сервисного обслуживания в группе компаний «Газпром межрегионгаз», созданный для предоставления качественного комплекса услуг по вопросам газоснабжения клиентов по всей стране.

Основная деятельность ЕЦРК направлена на оптимизацию, унификацию и автоматизацию бизнес-процессов группы компаний «Газпром межрегионгаз» в области взаимодействия с клиентами.

ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» входит в структуру ООО «Газпром межрегионгаз».

Офис компании расположен в Великом Новгороде.

Обязанности:

  • Организация и управление процессами кадрового администрирования дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз;

  • Внедрение и управление КЭДО;

  • Руководство командой специалистов отдела, координация и оценка их работы, развитие профессиональных навыков;

  • Организация взаимодействия с дочерними обществами по вопросам кадрового администрирования;

  • Разработка и контроль SLA.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

  • Опыт внедрения и поддержки КЭДО будет являться преимуществом;

  • Опыт работы в ОЦО будет являться преимуществом;

  • Знание 1С ЗУП, навыки составления ТЗ для автоматизации учетной программы;

  • Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки,умение выстраивать эффективное взаимодействие, гибкость, ориентация на изменения, хорошие управленческие навыки, умение работать в команде.

Условия:

  • Интересная работа в стабильной, крупной Компании;

  • Комфортные условия труда;

  • Ежемесячное и годовое премирование;

  • Возможности для профессионального роста и развития;

  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;

  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;

  • Корпоративное обучение;

  • ДМС;

  • Профсоюз;

  • Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи;

  • Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака;

  • Корпоративные мероприятия.