СОХО

Операционный директор (COO) в шинный центр "Иванор"

От 200 000 RUR
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Сеть шинных центров "IVANOR" входит в группу компаний СОХО, которая основана в 1998 г. и включает в себя сеть магазинов бытовой техники и электроники СОХО, сервисный центр RSS, магазины товаров для дома "Домашний".

Сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем в свою команду операционного директора, сильного лидера и целеустремленного руководителя.

Ключевые задачи и обязанности:

  • Полный контроль операционной деятельности: управление ежедневной работой всех шинных центров сети.
  • Управление прибылью: ответственность за финансовые результаты вверенных объектов, включая выручку, себестоимость, операционные расходы и итоговую прибыль.
  • Оптимизация процессов: разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов работы на всех участках.
  • Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала.
  • Работа с ассортиментом и складом: анализ продаж, управление товарными запасами, предотвращение возникновения неликвидов, работа с поставщиками (вместе с отделом закупок).
  • Развитие клиентского сервиса: повышение уровня удовлетворенности клиентов, внедрение программ лояльности, работа с отзывами и репутацией.
  • Подготовка отчетности: предоставление руководству регулярной отчетности по ключевым бизнес-показателям.
  • Участие в открытии новых точек: поиск локации, организация процесса запуска.

Наши требования:

  • Опыт работы от 3-х лет на должности управляющего, операционного или коммерческого директора желательно в сфере автосервиса, шиномонтажа или розничных продаж преимущественно автомобильной тематики.
  • Обязателен успешный опыт управления и глубокое понимание финансовых показателей бизнеса.
  • Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой.
  • Навыки работы с большими массивами данных (Excel, CRM, 1C).
  • Высшее образование (желательно экономическое, управленческое или техническое).

​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

  • Своевременную и достойную оплату труда.
  • Работу в стабильной и уважаемой компании.

  • Программы корпоративного обучения и развития.

  • Специальные условия для сотрудников на продукцию компании.