Whiteleads

Стажёр-сорсер в HR

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Аналитическое мышление
  • HR
  • Рекрутмент
  • Сбор и анализ информации

Whiteleads — агентство мобильного маркетинга. Мы помогаем крупнейшим брендам (Hoff, SuperStep, Twinby и др.) продвигать свои приложения по всему миру.

В HR-команде мы выстраиваем точечный подбор с фокусом на сильных и нестандартных специалистов. Сейчас ищем стажёра-сорсера, который поможет расширить воронку, глубже прорабатывать кандидатов и скорее закрывать точечные позиции.

Подойдёт студентам и начинающим специалистам, заинтересованным в HR, аналитике и современном найме. Формат гибкий: 2–3 часа в день, удалённо, с менторской поддержкой и возможностью дальнейшего роста внутри команды.

Задачи:

• Поиск релевантных кандидатов по заданным критериям на различных источниках hh.ru, LinkedIn, социальные сети, и др. (поиск, фильтрация, мэппинг рынка);
• Анализ резюме, портфолио, кейсов — отбор перспективных по избранным компетенциям;
• Ведение и обновление воронки: Хантфлоу, внутренний бот;
• Подготовка подборок и кратких досье для рекрутеров и тимлидов;
• Участие в обсуждениях по улучшению стратегий поиска и профилей кандидатов.

Что важно:

• Внимательность к деталям и аналитический склад ума;
• Умение мыслить критически: отделять сильных от «громких» и видеть поведенческие паттерны;

• Креативное мышление — умение мыслить нестандартно, чтобы сокращать затраты времени.

• Интерес к HR, рекрутингу, людям — тебе действительно интересно, как устроен найм;
• Скорость и производительность — не устаешь от совершения похожих действий, вдохновляешься результатом.

Условия:

• Частичная занятость: 2–3 часа в день, гибкое распределение в течение недели;
• Срок стажировки — 2 месяца, с возможностью продления при обоюдном интересе;

• Гибкий формат: полностью удалённо или с возможностью посещать наш просторный и комфортный офис с питанием в центре Петербурга;

• Почасовая оплата, финальные условия утверждаются после отбора;
• Поддержка и менторинг со стороны опытных рекрутеров и HRD;
• Возможность погрузиться в глубокий рекрутинг — от джунов до редких диджитал-специалистов.

Откликайся! :) В сопроводительном письме — кратко опиши, чем тебе интересна эта вакансия и прикрепи ник Telegram. Мы обязательно ответим.