Обязанности:
- Организация документооборота по учету и движению кадров.
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Постановка на учет организации в государственных органах.
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности. государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
- Основы документооборота и документационного обеспечения.
- Структура организации.
- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации.
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
- Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала.
- Нормы этики делового общения.
- Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними.
- Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
- Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
- Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.
- Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
- Вести деловую переписку.
- Соблюдать нормы этики делового общения.
- Квалификация: среднее профессиональное образование + ПП "Управление персоналом"
- Стаж работы от 1 года
- Образование: Высшее
- Специальность по образованию: "Управление персоналом".
- Оформление по ТК РФ.
- Пятидневная рабочая неделя.