Мы ищем Руководителя направления HR-бренд, который умеет создавать сильные employer brand-стратегии с нуля.
Чем предстоит заниматься:
- Создание уникальной стратегии развития HR-бренда компании, ориентированной на привлечение лучших специалистов в сфере разработки автономного транспорта и автомотив-решений;
- Формирование ценностного предложения сотрудника (EVP), обеспечивающего конкурентоспособность компании на рынке труда;
- Организация мероприятий по повышению узнаваемости бренда работодателя среди целевой аудитории;
- Управление проектами по развитию внутренних и внешних коммуникаций компании, направленных на улучшение показателей eNPS;
- Проведение рекламных кампаний для повышения привлекательности работодателя, создание креативных идей и обеспечение качественного исполнения проектов совместно с внешними подрядчиками;
- Продвижение бренда компании на специализированных мероприятиях, участие в профессиональных форумах, публикация материалов в ведущих отраслевых медиа;
- Повышение эффективности процессов взаимодействия с вузами, активизация студенческих сообществ, проведение рекрутинга молодых специалистов;
- Обеспечение регулярного мониторинга рынка труда, формирование отчетов и аналитических исследований, необходимых для принятия управленческих решений.
Что мы ждем от кандидата:
- Глубокое понимание специфики российского IT-рынка и особенностей конкуренции в найме квалифицированного технического персонала;
- Успешный опыт построения HR-бренда компаний с числом сотрудников свыше 500 человек;
- Опыт управления корпоративными коммуникациями и проектными командами;
- Способность выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, подрядчиками и представителями профессионального сообщества;
- Креативность, инициативность, способность генерировать идеи и реализовывать их на практике.