Специалист по работе с персоналом (обучение и развитие)

Крупное стабильное производственное предприятие с современными технологиями и дружным коллективом ищет в команду HR эксперта, который поможет выстроить эффективную систему обучения и адаптации.

Ключевые задачи:

• Организация и курирование обучения:

  • Полный цикл организации обучения для сотрудников рабочих специальностей и линейного руководства (от идентификации потребностей до оценки эффективности).

  • Организация внутреннего обучения (силами наставников и специалистов).

• Сопровождение процесса адаптации:

  • Развитие и совершенствование действующей системы адаптации новых сотрудников.

  • Координация наставников, контроль прохождения испытательного срока.

  • Проведение вводных курсов и ориентационных мероприятий.

• Разработка учебных материалов:

  • Создание и актуализация методических пособий, инструкций, программ обучения, скриптов и презентаций.

  • Подготовка материалов для проведения инструктажей, технических и корпоративных тренингов.

• Автоматизация HR-процессов:

  • Активное участие в создании корпоративной базы данных.

  • Разработка и внедрении автоматизированных обучающих модулей.

  • Перевод существующих процессов в цифровой формат для повышения их эффективности и прозрачности.

Мы ждем от кандидата:

Обязательно:

• Опыт работы в HR (желательно от 1-2 лет) в роли специалиста по обучению, адаптации, менеджера по подбору.

• Опыт самостоятельной разработки учебных и методических материалов (инструкции, презентации, программы) приветствуется.

• Умение работать с большим объемом задач и системно выстраивать процессы.

• Ответственность, системный подход и развитые коммуникативные навыки.

• Умение работать в команде и с разными категориями сотрудников (рабочие, руководители, ИТР).

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производственном предприятии или в промышленной компании.

• Опыт участия во внедрении HR-IT систем (CRM, ERP, 1С).

• Навыки проведения простых тренингов или инструктажей.

Мы предлагаем:

• Развитие и реализацию: Возможность с нуля или практически с нуля выстроить и автоматизировать ключевые HR-процессы на большом предприятии. Профессиональный рост в рамках крупной компании, возможность реализовать свои идеи и получить ценный опыт в HR-автоматизации.

• Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ

• График: Полный день, 5/2.