ПарадАвто

Начальник отдела логистики и сбыта

Не указана
  • Борисов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Транспортная логистика
  • Организаторские навыки
  • Логистика
  • 1С: Предприятие 8
  • Оптимизация логистических процессов
  • Деловая коммуникация
  • Управление командой
  • Планирование
  • Руководство коллективом
  • Логистика поставок
  • Оперативное планирование
  • Автомобильные грузоперевозки
  • Управление цепочкой поставок
  • Логистический менеджмент
  • Контроль отгрузки и доставки товара
  • Проведение переговоров

ООО "КМ Груп" (группа компаний "Парад Авто") приглашает на работу начальника отдела логистики и сбыта

Обязанности:

  • Организация и контроль работы отдела логистики и сбыта, включая планирование, оптимизацию процессов и достижение ключевых показателей эффективности;
  • Руководство бюро документального сопровождения: обеспечение корректного оформления сопроводительных документов, контроль сроков и качества документооборота;
  • Взаимодействие со сторонними организациями, осуществляющими перегон транспортных средств: согласование графиков, контроль исполнения договорных обязательств;
  • Управление группой водителей, занимающихся перегоном автомобилей: распределение задач, контроль маршрутов, обеспечение соблюдения стандартов компании;
  • Обеспечение бесперебойной логистики от производства до конечного клиента;
  • Ведение отчетности, анализ логистических показателей, участие в разработке стратегий развития отдела.

Требования:

  • Знание процессов транспортной логистики, документооборота, взаимодействия с подрядчиками;
  • Навыки управления персоналом, умение выстраивать эффективную командную работу;
  • Уверенное владение ПК, знание специализированных программ (1С, Excel, логистические платформы);
  • Стрессоустойчивость, ответственность, системное мышление, ориентация на результат, работа в системе многозадачности, коммуникабельность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
  • Работу в стабильной, развивающейся компании (15 лет на рынке Беларуси);
  • Достойный уровень оплаты труда(подробнее - на собеседовании);
  • Программа нематериальной мотивации сотрудников (добровольное медицинское страхование, специальная цена на услуги СТО и запчасти, корпоративные мероприятия);
  • Полный социальный пакет.