
Hardware Store
Руководитель отдела продаж
- Руководство коллективом
- B2B Продажи
- Деловая коммуникация
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Организаторские навыки
- Поиск и привлечение клиентов
- Развитие продаж
- Аналитика продаж
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Контроль исполнения решений
- Телефонные переговоры
- Управленческая отчетность
- Планирование
- Английский — B1 — Средний
В команду компании по поставкам сетевого и серверного оборудования для бизнеса требуется амбициозный Руководитель отдела продаж.
Мы — быстрорастущая компания по поставкам сетевого и серверного оборудования топовых брендов (Cisco, Juniper, Arista, HPE и др.). Работаем с новым и восстановленным оборудованием, помогая клиентам оптимизировать IT-бюджеты. Среди наших заказчиков — интеграторы, дата-центры, провайдеры и корпоративные клиенты по всей России. Сейчас выходим на новый уровень развития и ищем руководителя отдела продаж, который поможет масштабировать бизнес и влиять на рынок IT-инфраструктуры.
Основные задачи:
Управление отделом продаж (3-5 менеджеров), развитие и обучение команды
- Организация эффективной работы по привлечению и сопровождению клиентов
- Выполнение планов продаж, контроль выполнения KPI сотрудниками отдела, качества обслуживания
- Разработка и внедрение новых стратегий продаж, анализ рынка, поиск новых возможностей для роста
- Ведение ключевых клиентов, участие в переговорах, заключение договоров и ведение документиации
- Анализ рынка и конкурентной среды, мониторинг бизнес показателей, тесная работа с маркетингом
- Отработка внештатных ситуаций
Требования:
Опыт управления командой продаж в B2B сегменте от 3-х лет
- Понимание IT-оборудования
- Умение выстраивать процессы, мотивировать команду и достигать высоких результатов
- Отличные коммуникативные и организационные способности, ответственность, самостоятельность
- Уверенный пользователь ПК, CRM, базовые знания Excel, 1С
Условия:
Удалённая работа, график 5/2.
- Оплачиваемые отпуска, больничные, абонемент в фитнесс
- Мотивация: 80.000-100.000 фиксированная часть + %% — по итогам месяца (KPI)
- Возможности профессионального и карьерного роста