Руководитель швейного производства

​​​ASSERTIVE — современный бренд одежды, который быстро масштабируется. У нас есть собственный цех, внешние партнёры и регулярные поставки на маркетплейсы. Сейчас нам нужен сильный руководитель производства, который возьмёт управление цехом в свои руки, построит понятные процессы с нуля и поможет вывести команду на новый уровень.

Основные задачи:

• Руководство работой цеха (сейчас команда 15–40 человек: швеи, печатники, упаковщики, закройщик; планируется рост).

• Формирование и развитие персонала: подбор, адаптация и обучение новых сотрудников, создание слаженной бригады с нуля.

• Ежедневное обеспечение выполнения производственного плана: контроль сроков, качества и дисциплины.

• Учёт и отчётность в 1С:УНФ: себестоимость, остатки, движение материалов и готовой продукции, регулярные отчёты по цеху.

• Организация взаимодействия с аутсорсом (крой, пошив, контроль брака, логистика).

• Совместная работа с ассистентом-закупщиком: планирование и контроль расходников и материалов.

• Участие в подготовке и запуске нового цеха: от планировки пространства до формирования команды.

• Поддержание порядка и дисциплины: строгость и требовательность в сочетании с уважительным отношением и здоровой атмосферой.

Мы ждём, что у вас есть:

• Опыт управления швейным производством или цехом от 3 лет (обязательно — в сфере одежды).

• Практика запуска или реструктуризации производства.

• Владение 1С:УНФ и Google Таблицами на уровне уверенного пользователя, опыт внедрения учёта.

• Навыки подбора и адаптации персонала, умение выстраивать команду с нуля.

• Готовность гибко перестраивать процессы под задачи бренда.

• Личные качества: требовательность, умение выстраивать рабочую дисциплину, дипломатичность.

• Важные софт-скиллы: энергичность, живость, гибкость, быстрая реакция на изменения.

Кандидаты только с опытом крупных предприятий, без практики малых производств, нам не подходят.

Как мы оцениваем результат:

• План производства выполняется на 95% и выше.

• Минимальный процент брака, быстрые решения проблем.

• Полная прозрачность отчётности.

• Рост продуктивности команды.

• Новые сотрудники адаптированы и работают эффективно.

Условия:

• Работа в цеху (Москва).

• График 5/2, с 8:00 до 17:00 (возможна корректировка).

• Полная занятость, выплаты дважды в месяц.

• Зарплата от 160 000 ₽ (финальный уровень обсуждается в зависимости от опыта).

• Возможности развития: расширение цеха, новые направления, рост вместе с брендом.

Если вам близка динамика, вы умеете выстраивать производство с нуля и хотите влиять на развитие бренда — присылайте отклик и кратко расскажите о своём опыте.