Начальник организационно-фармацевтического отдела

АО "Ростовоблфармация"- одна из крупнейших региональных фармацевтических сетей брендов "Аптеки Дона" и "Аптека низких цен" приглашает прийти к нам к команду.

Обязанности:

- Участвует в разработке внутренних нормативных документов, регламентирующих фар. деятельность.

- Изучает действующие нормативные документы и акты законодательства РФ по вопросам организации фарм. деятельности.

- Участвует в консультативной поддержке структурных подразделений предприятия по вопросам соблюдения фармацевтического порядка.

- Проводит внутренний контроль выполнения всех нормативных требований по обеспечению фармацевтического порядка структурными подразделениями предприятия.

- Проводит разработку рекомендаций и осуществляет координацию работы по устранению рисков, связанных с невыполнением лицензионных требований и условий.

- Участвует в процессе подготовки и прохождении своевременного профессионального обучения и аттестации фарм. сотрудников предприятия.

- Участвует в организации и проведении контрольных мероприятий подразделений предприятия, по соблюдению фармацевтического порядка и выполнению лицензионных правил и требований.

- Проводит лицензирование аптек по фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров.

Вы нам подходите, если у Вас:

-​ высшее образование по специальности "Фармация"

- наличие действующего сертификата "Управление и экономика фармации"- желателен,

- стаж работы в фармацевтической и управленческой областях не менее 3-лет

Гарантируем :

1. Работа в крупной, стабильной компании.
2. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
3. 100% официальную заработную плату с понятной системой начисления и возможностью зарабатывать без ограничения
4. Социальные компенсации и гарантии: оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные листы, материальная помощь в определенных жизненных ситуациях
5. Бесплатное прохождение медосмотра и санминимума

Предоставляем:

1. Быстрое трудоустройство
2. ДМС
3. Оплата спорта 50%
4. 13-зарплата по итогам года
5. Корпоративную мобильную связь