Наладчик технологического оборудования

АО «Энергия» (CNRG Lubricants) — одна из крупнейших в России компаний по разработке и производству моторных масел.

С 1997 года мы производим смазочные материалы и технические жидкости на собственном заводе в Москве. Компания прошла путь от производства простых масел категории ГОСТ до запуска собственного бренда премиальных смазочных материалов по мировым стандартам.

CNRG Lubricants — это четыре больших структурных подразделения: производственная площадка, включающая несколько цехов, собственная лаборатория, складской комплекс и коммерческий блок.

В современный цех фасовки смазочных материалов на линию розлива требуется Наладчик технологического оборудования

Чем предстоит заниматься:

- Обеспечивать регулировку и настройку оптимальных параметров линии розлива в соответствии с текущими производственными задачами согласно плану производства.

- Контролировать соблюдение технологических параметров (скорость, давление, объем).

- Осуществлять контроль качества продукции на всех этапах розлива.

- Совместно с инженерной службой участвовать в плановом ремонте и обслуживании технологического оборудования.

- Соблюдать санитарные нормы и правила охраны труда на рабочем месте.

- Готовить отчеты для руководителей о выявленных и потенциальных неполадках оборудования.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы на производстве с линиями розлива жидких продуктов и этикеровочным оборудованием. Наличие такого опыта будет существенным преимуществом.

- Приветствуются кандидаты с опытом работы наладчиком, оператором-наладчиком, механиком или слесарем КИПиА на линиях розлива.

- Среднее техническое образование.

- Знание устройства и правил технического обслуживания основ пневматики, гидравлики, фотоэлементов и электрических двигателей.

- Дисциплинированность, аккуратность и готовность к обучению.

Мы предлагаем:

- Работу в лидирующей российской компании по производству моторных масел.

- Официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ.

- Конкурентную и своевременную зарплату с ежегодной индексацией (выплата 2 раза в месяц).

- Годовую премию по результатам работы.

- 50% скидку на питание в столовой.

- График 2/2 (дневные смены).

- Медосмотры за счет компании.

- Обеспечиваем спецодеждой и СИЗ.

- Скидки на продукцию и новогодние подарки.