
Институт территориального планирования ГРАД
Менеджер по персоналу
- Точечный подбор персонала
- Разработка стратегии развития
- Аттестация персонала
- Онбординг
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Обучение персонала
- Организация мероприятий
Добрый день, будущий коллега!
Меня зовут Илья Бальцер, я руковожу Институтом территориального планирования «Град». Мы создаем среду, в которой растут города и развиваются люди.
Мы не просто коллектив архитекторов, инженеров, экономистов и экологов. Мы - сообщество экспертов, объединенных общими ценностями. И чтобы поддерживать внутренний рост в компании, мне нужен надежный партнер в сфере HR.
Вот что будет входить в зону вашей ответственности:
-
Создание и запуск системы внутреннего обучения: от пятничных семинаров и кросс-функционального обмена опытом до управления бюджетом на внешние курсы развития профессиональных навыков.
-
Развитие нашей корпоративной культуры: вы будете инициатором и проводником наших ценностей. В ваших силах оживить такие проекты, как курс английского языка или актерского мастерства, запустить новые форматы.
-
Точечный подбор усиливающих нас экспертов: не более 10 человек в год. Найти того, кто идеально впишется в нашу команду и усилит ее.
-
Работа с будущим: организация стажировок, оценка потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва.
Идеальный кандидат для меня - это человек, который:
-
Обладает высоким эмоциональным интеллектом и умением слышать внутренних заказчиков.
-
Проактивен: видит зоны для улучшения и предлагает решения.
-
Действительно разделяет наши ценности честности, уважения и сотрудничества.
-
Мыслит системно, превращая разрозненные инициативы в работающие процессы.
Что мы предлагаем взамен:
-
Реальную возможность формировать HR-стратегию с фокусом на развитие сотрудников.
-
Работу в стабильной компании с белой зарплатой.
-
Гибкий график и возможность иногда работать удаленно.
Как мы строим общение с кандидатами:
1. Рассматриваем ваше резюме
2. Телефонный звонок с нашим внешним hr-консультантом
3. Личная встреча со мной в формате профессионального интервью.
4. Обсуждение условий с успешным кандидатом.
5. Ваш первый рабочий день в компании!
Если готовы проектировать города и развивать команду вместе с нами - буду рад познакомиться с вами лично!