Институт территориального планирования ГРАД

Менеджер по персоналу

50 000 - 70 000 RUR
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Точечный подбор персонала
  • Разработка стратегии развития
  • Аттестация персонала
  • Онбординг
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Обучение персонала
  • Организация мероприятий

Добрый день, будущий коллега!

Меня зовут Илья Бальцер, я руковожу Институтом территориального планирования «Град». Мы создаем среду, в которой растут города и развиваются люди.

Мы не просто коллектив архитекторов, инженеров, экономистов и экологов. Мы - сообщество экспертов, объединенных общими ценностями. И чтобы поддерживать внутренний рост в компании, мне нужен надежный партнер в сфере HR.

Вот что будет входить в зону вашей ответственности:

  • Создание и запуск системы внутреннего обучения: от пятничных семинаров и кросс-функционального обмена опытом до управления бюджетом на внешние курсы развития профессиональных навыков.

  • Развитие нашей корпоративной культуры: вы будете инициатором и проводником наших ценностей. В ваших силах оживить такие проекты, как курс английского языка или актерского мастерства, запустить новые форматы.

  • Точечный подбор усиливающих нас экспертов: не более 10 человек в год. Найти того, кто идеально впишется в нашу команду и усилит ее.

  • Работа с будущим: организация стажировок, оценка потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва.

Идеальный кандидат для меня - это человек, который:

  • Обладает высоким эмоциональным интеллектом и умением слышать внутренних заказчиков.

  • Проактивен: видит зоны для улучшения и предлагает решения.

  • Действительно разделяет наши ценности честности, уважения и сотрудничества.

  • Мыслит системно, превращая разрозненные инициативы в работающие процессы.

Что мы предлагаем взамен:

  • Реальную возможность формировать HR-стратегию с фокусом на развитие сотрудников.

  • Работу в стабильной компании с белой зарплатой.

  • Гибкий график и возможность иногда работать удаленно.


Как мы строим общение с кандидатами:

1. Рассматриваем ваше резюме

2. Телефонный звонок с нашим внешним hr-консультантом

3. Личная встреча со мной в формате профессионального интервью.

4. Обсуждение условий с успешным кандидатом.

5. Ваш первый рабочий день в компании!


Если готовы проектировать города и развивать команду вместе с нами - буду рад познакомиться с вами лично!