Обязанности:
- работа по оформлению приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнения в соответствии с ТК РФ;
- оформление, увольнение, перевод иностранных граждан в соответствии с действующим законодательством РФ;
- формирование и ведения личных дел работников, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- разработка должностных инструкций;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа;
- составление графиков отпусков, табеля учета рабочего времени;
- Поиск и подбор работников, согласно производственной необходимости предприятия.
- Стаж работы в должности кадрового работника не менее одного года;
- ответственность, добросовестность.
- Достойные условия труда