Обязанности:
- Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями ТК РФ и локальных нормативных актов организации;
- Оформление приказов по личному составу и о предоставлении (переносе, отмене) отпусков;
- Формирование и контроль соблюдения графика отпусков;
- Ведение учета фактического рабочего времени
- Составление установленной действующим трудовым законодательством РФ отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Образование высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом);
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года;
- Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
- Умение работать в программах «1С:ЗУП», MS Word, MS Excel;
- Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность.
- Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
- График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
- Вакансия на период отсутствия основного работника (открытие вакансии планируется в ноябре 2025 г.)