СТК холдинг

Производитель работ

От 110 000 RUR
  • Набережные Челны
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ООО "СТК холдинг" - динамично развивающаяся строительная организация, специализирующаяся на выполнении полного комплекса работ в сфере промышленного строительства и монтажа.

Основные обязанности:

  • Организация и оперативное управление работами на вверенном строительном участке в строгом соответствии с проектной документацией, нормами и правилами (СНиП, СП, ПБ, ППР и др.).
  • Контроль за качеством и сроками выполнения работ по монтажу/демонтажу металлоконструкций и технологического оборудования.
  • Координация работы бригад (монтажников, сварщиков, и др.), включая субподрядные организации.
  • Составление и контроль исполнения графиков производства работ.
  • Ведение исполнительной и другой технической документации.
  • Контроль соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на участке. Проведение целевых инструктажей.
  • Взаимодействие с техническим надзором Заказчика, проектировщиками, смежными подрядчиками.
  • Учет объемов выполненных работ, участие в составлении актов КС-2, КС-3.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (техническое, предпочтительно строительное) или среднее специальное (строительное).
  • Опыт работы мастером участка/производителем работ/прорабом.
  • Уверенное чтение проектно-сметной и рабочей документации.
  • Знание нормативной базы в строительстве (СНиП, СП, ГОСТ, ПБ, ППР) и охране труда.
  • Опыт ведения исполнительной документации.
  • Умение организовать работу бригад, планировать и контролировать сроки выполнения задач.
  • Готовность к командировкам и работе на объектах компании.
  • Наличие действующих удостоверений по охране труда и пожарно-техническому минимуму (или готовность пройти обучение).
  • Допуск СРО (будет значительным преимуществом).

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, развивающейся компании на значимых промышленных объектах.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентную заработную плату + премии по результатам работы.
  • Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;

  • Корпоративные мероприятия;

  • Подарки детям.