ЭкоЛайф

Менеджер по продажам (входящие звонки)

114 000 - 250 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Навыки продаж
  • Телефонные переговоры
  • Инженерные системы
  • Оценка потребностей клиентов
  • Работа с большим объемом информации
  • Коммуникативные навыки
  • Водоснабжение и канализация
  • Работа с возражениями

Привет! Мы компания ЭкоЛайф!

Уже 16 лет мы делаем жизнь загородных домов комфортнее: помогаем с инженерными системами, подбираем оборудование и предлагаем надежные решения для клиентов. За это время мы выросли из небольшой команды энтузиастов в одного из лидеров рынка — и продолжаем активно расти.

Наша гордость - это клиенты, которые возвращаются к нам за новыми услугами и рекомендуют нас своим родным и близким.

Главное у нас — не трубы, провода и техника, а люди. У нас классная команда, которая всегда поддержит, подскажет и зарядит позитивом. И мы ищем ещё одного человека — общительного и заряженного менеджера по продажам.

Мы предлагаем:

  • Среднемесячный доход от 114 000 руб. (оклад + %);
  • Заработная плата всегда приходит вовремя 2 раза в месяц — без задержек и лишних волнений;
  • Работа официально по ТК РФ;
  • График работы: пятидневка, по 8 часов в день. После успешного ИС возможен гибридный формат работы;
  • Ежедневные тренинги и разборы продаж по 10-15 минут в день с руководителем;
  • Компания, которая уверенно стоит на ногах и не боится кризисов;
  • Руководители, которые слушают и слышат;
  • Корпоративные скидки на наши услуги и продукцию.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с входящим потоком. Никакой мертвой базы;
  • Продажа услуг для загородных домов и инженерного оборудования;
  • Ведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров;
  • Поддержание и развитие долгосрочных отношений;
  • Корректное заполнение в CRM-системе по регламенту компании.

КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ И ЧТО НАМ ВАЖНО:

Опыт. Будет здорово, если вы работали в сфере водоснабжения, отопления, септиков и электрики;

Мы хотим быть лидером на рынке, поэтому ищем сильных людей, которые вместе с нами выведут наш бизнес на новую ступеньку;

Искренность, честность и открытость – это основа наших ценностей. Это те качества, которые мы хотели бы видеть в нашей будущем сотруднике;

Самостоятельность и ответственность. Нам важно, чтобы сотрудники умели принимать решения;

Позитивный взгляд на жизнь и открытость к ней. Нам перестало хватать наших лучиков солнца и надеемся, что ты нам поможешь с этим;

Коммуникабельность и умение находить контакт с любым человеком.

Если Вы дочитали до конца, напишите сопроводительное письмо, указав в нем три главных качества менеджера по продажам. В этом случае письмо даст понять, что вы заинтересованы.

Мы ждем именно тебя!