
ЭкоЛайф
Менеджер по продажам (входящие звонки)
- Навыки продаж
- Телефонные переговоры
- Инженерные системы
- Оценка потребностей клиентов
- Работа с большим объемом информации
- Коммуникативные навыки
- Водоснабжение и канализация
- Работа с возражениями
Привет! Мы компания ЭкоЛайф!
Уже 16 лет мы делаем жизнь загородных домов комфортнее: помогаем с инженерными системами, подбираем оборудование и предлагаем надежные решения для клиентов. За это время мы выросли из небольшой команды энтузиастов в одного из лидеров рынка — и продолжаем активно расти.
Наша гордость - это клиенты, которые возвращаются к нам за новыми услугами и рекомендуют нас своим родным и близким.
Главное у нас — не трубы, провода и техника, а люди. У нас классная команда, которая всегда поддержит, подскажет и зарядит позитивом. И мы ищем ещё одного человека — общительного и заряженного менеджера по продажам.
Мы предлагаем:
- Среднемесячный доход от 114 000 руб. (оклад + %);
- Заработная плата всегда приходит вовремя 2 раза в месяц — без задержек и лишних волнений;
- Работа официально по ТК РФ;
- График работы: пятидневка, по 8 часов в день. После успешного ИС возможен гибридный формат работы;
- Ежедневные тренинги и разборы продаж по 10-15 минут в день с руководителем;
- Компания, которая уверенно стоит на ногах и не боится кризисов;
- Руководители, которые слушают и слышат;
- Корпоративные скидки на наши услуги и продукцию.
Чем предстоит заниматься:
- Работа с входящим потоком. Никакой мертвой базы;
- Продажа услуг для загородных домов и инженерного оборудования;
- Ведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров;
- Поддержание и развитие долгосрочных отношений;
- Корректное заполнение в CRM-системе по регламенту компании.
КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ И ЧТО НАМ ВАЖНО:
Опыт. Будет здорово, если вы работали в сфере водоснабжения, отопления, септиков и электрики;
Мы хотим быть лидером на рынке, поэтому ищем сильных людей, которые вместе с нами выведут наш бизнес на новую ступеньку;
Искренность, честность и открытость – это основа наших ценностей. Это те качества, которые мы хотели бы видеть в нашей будущем сотруднике;
Самостоятельность и ответственность. Нам важно, чтобы сотрудники умели принимать решения;
Позитивный взгляд на жизнь и открытость к ней. Нам перестало хватать наших лучиков солнца и надеемся, что ты нам поможешь с этим;
Коммуникабельность и умение находить контакт с любым человеком.
Если Вы дочитали до конца, напишите сопроводительное письмо, указав в нем три главных качества менеджера по продажам. В этом случае письмо даст понять, что вы заинтересованы.
Мы ждем именно тебя!