Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора (массовый: официанты, бармены, хостес, кассиры, повара, мойщицы) точечный: бэк-офис, менеджеры ночного клуба, су-шефы);
- Поиск подменного персонала на время отсутствия основных сотрудников (повара, мойщицы-уборщицы);
- Формирование тактики закрытия вакансий (использование различных источников подбора);
- Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами по всему циклу подбора;
- Ведение базы кандидатов в Хантфлоу и формирование кадрового резерва;
- Участие в адаптации персонала, сопровождение на всем этапе онбординга
- Проведение Exit-интервью;
- Ведение аналитики, отчетности по рекрутменту и стажировкам;
- Постоянный поиск и анализ новых источников подбора;
- Анализ рынка труда;
- Участие в развитии HR бренда компании;
- Участие в различных проектах отдела персонала.
- опыт работы от года на позиции рекрутера
- Умение работать в CRM (Хантфлоу)
- Понимание ключевых метрик рекрутмента и опыт работы с аналитикой подбора
- Высокие коммуникативные и переговорные навыки
- Способность ведения не менее 7 вакансий одновременно
- умение работать в режиме многозадачности.
- Офис в пешей доступности от метро Проспект Просвещения ( 10 минут);
- 5-ка, суббота и воскресенье - выходные
- оформление по ТК;
- Гибкое начало рабочего дня.
- возможность карьерного роста.